本公司設有薪酬委員會，薪酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行各項職權，並將所提建議提交董事會討論。

一、 薪酬委員會每年至少召開二次，召集時應載明召集事由，於七日前通知委員會成員。但有緊急情事者，不在此限

二、每屆董監事（含董事長、副董事長）就任後，或新聘公司總經理／總裁／執行長及稽核致聘前集會，議定其薪酬結構；嗣後每年年初集會一次，每年至少召開二次，依據各該人員之職責變動及績效表現，審議或修訂其本年度之薪酬結構。

三、薪酬委員會對副總級人員及公司薪獎作業辦法之審核，可配合例行或臨時董事會之時機行之。

 

薪酬委員會成員簡介

 

本公司之薪酬委員會委員共計三人，本屆委員任期自108年08月07日至111年06月17日止。

109年度薪酬委員會共計召開兩次會議。

 

姓名	主要經（學）歷	現職
金力鵬	台灣大學電機工程博士	驊宏資通（股）公司獨立董事 實踐大學資訊管理學系副教授
程嘉君	政治大學企業管理研究所 數位聯合電信總經理 實聯能源科技總經理	驊宏資通（股）公司獨立董事
龔書哲	美商康柏電腦　總經理 惠普電腦　總經理 微軟公司　總經理	Infinity Intelligence pte. Ltd 董事 興中行股份有限公司系 董事