誠信透明

驊宏集團本於誠信、透明之經營理念，制定以誠信為基礎的治理政策，建立以誠信為核心的企業文化，並透過良好之稽核控管機制與資訊揭露，以落實企業永續發展。

「誠信」為企業文化

「誠信」觀念為驊宏資通企業文化之核心。自2015年起，每年舉辦一次的全體員工大會，「誠信」即為屢次揭櫫、強調的主題，如：「老實聽、老實說、老實做」（2015）、「團隊合作誠信相待」（2018）、「說我所做做我所說」（2019）。高階主管及人資單位亦會不定期利用公司會議或教育訓練場合，對公司同仁傳達誠信經營之理念。

本公司並於2021.07.13董事會通過訂定「員工道德行為準則」，使本公司員工之行為有所依循，並使公司之利害關係人瞭解本公司員工執行職務時應遵循之道德標準及行為規範。

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內部稽核

驊宏資通設有專責內部稽核單位──稽核室，隸屬於董事會，稽核室設總稽核一人，督導稽核室辦理內部稽核作業，另設置適當人數之稽核人員，負責例行性稽核和專案稽核等事務。稽核室與審計委員會共同協助董事會及經理人，檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率，並適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。

資訊揭露

本公司透過多元管道即時並主動揭露公司重要訊息，與利害關係人進行交流、溝通：

於企業官網，揭櫫本公司之企業核心價值與經營理念，並設有中英文「投資人服務」專區，由專人負責公司資訊之蒐集，定期更新包括公司財務報表、股東會及公司治理相關法規等訊息
每年召開股東會與法人說明會，接受股東與各利害關係人之建言或說明提問
編製、出版年報，向利害關係人說明公司重要營運成果及未來發展方向
設置發言人及代理發言人，與投資人直接溝通