氣候變遷管理
治理
氣候相關議題之監督
驊宏資通董事會為氣候相關議題之最高督導單位,職責為審核氣候風險相關政策、監督氣候風險管理機制運作,並確保營運策略與氣候管理政策ㄧ致。
氣候相關議題之評估與管理
由企業永續發展委員會統籌氣候風險評估、擬定氣候變遷策略;並由轄下「環境永續組」及「溫室氣體盤查組」,負責氣候機會辨識,研議、規劃及落實氣候變遷相關方案,定期將氣候風險管理與永續發展實施成效向董事會報告。

策略
短中長期氣候相關風險與機會之辨認
驊宏資通辨識與鑑別氣候風險的考量因子涵蓋 TCFD 所建議之風險類型,包括立即性及長期性之實體風險,政策和法規(含現行法規和未來可能的新興規範)、技術、市場、聲譽等轉型風險;辨識與鑑別氣候機會的考量因子則涵蓋資源效率、能源來源、產品和服務、市場及韌性等。結果辨認出四項風險(兩個轉型、兩個實體)及三項機會。
氣候相關議題對公司的商業模式、策略與財務規畫的衝擊

情境分析
驊宏依循 IPCC 氣候風險模組,評估在極端降雨情況下發生淹水、土石流及山崩三項潛勢的風險。
首先,參考臺灣氣候變遷推估資訊與調適知識平台(Taiwan Climate Change Projection Information and Adaptation Knowledge Platform, TCCIP)、國家科學及技術委員會(National Science and Technology Council, NSTC)與國家災害防救科技中心(National Science and Technology Center for Disaster Reduction, NCDR)的資料,以多種氣候模型進行情境模擬,避免產出結果有所偏差。
此外,同時參考IPCC第六次評估報告(AR6)定義的其中4個重要的排放情境(是將「共享社會經濟路徑Shared Socioeconomic Pathways(SSPs)」與「代表濃度路徑Representative Concentration Pathways(RCPs)」搭配,簡稱SSP-RCPs),代表在不同社會經濟發展之下產生輻射強迫力的差異,其中SSP1-2.6是低排放情境,SSP2-4.5是中度排放情境,SSP3-7.0是高度排放情境,SSP5-8.5是極高排放的情境。
結果顯示,在 21 世紀末前,驊宏集團總公司及辦事處(包括台中、高雄),在四種升溫情境之下,風險值皆屬最低等級,即發生淹水、土石流及山崩的可能性極低。
風險管理
氣候相關風險的鑑別和評估流程
驊宏資通每兩年透過相關措施及流程,辨認短中長期氣候相關風險與機會:

首先,參酌氣候相關財務揭露(TCFD)發布之指引、國內外氣候變遷研究報告及同業發布之氣候風險評估報告,蒐集氣候相關風險與機會議題清單;
其次,由公司治理主管與ESG執行中心之環境永續組、溫室氣體盤查組,依本公司業務性質逐一檢視氣候相關議題對本公司之影響,篩選出若干風險及機會議題;
第三,透過問卷方式,請內部利害關係人針對所篩選之氣候相關風險與機會議題,評估「衝擊程度」、「發生可能性」和「發生時間」,進而辨識出本公司氣候相關風險機會若干重大主題,並進行排序;
第四,經由高階管理階層審查所辨識的結果,確認相關氣候風險與機會並整合至公司整體風險管理中進行管控;
第五,持續監測氣候變遷相關的法令及市場變動,並根據需要更新風險評估。
氣候相關風險的管理流程
1.確定應對風險的執行負責人和時間表。2.評估各種風險事件的可能性和影響程度:確定風險的優先級,優先級分為高、中、低三種分級。3.制定風險管理策略:設計針對三種不同層級風險的應對策略,包括減緩風險的影響和企業應對韌性。4.執行及監控:執行制定的風險管理策略,並持續監測風險的變化和應對措施的效果。5.檢視並改進:基於實際效果,進行風險管理策略的持續改進,適時調整風險管理策略和目標。
將辨識及管理風險流程整合至公司整體風險管理制度
1.整合風險管理:將風險管理納入企業的經營計劃和營運流程中。整合氣候相關風險管理與設置風險管理措施,以實現整體風險管理的協調和效率。2.資源配置:配置必要的資源,包括預算、人力和技術等,以支持風險管理措施的實施。3.教育與培訓:培訓員工,提高其對氣候相關風險的認識和應對能力。促進員工參與氣候相關風險管理,並建立風險意識。4.透明報告:在企業的永續報告中揭示氣候相關風險評估和管理措施,向利害關係者進行透明溝通。
指標與目標
評估指標
本公司以溫室氣體排放量作為主要的量化評估關鍵指標,每年定期對外揭露。
範疇一、範疇二和範疇三之溫室氣體排放和相關風險
本公司將於2025年進行溫室氣體盤查相關作業,並預計於2026年公布首次溫室氣體盤查結果,再依盤查結果執行減碳措施.2050年達到碳中和。
2023年水電溫室氣體排放量(公噸CO2e):範疇一:因公司之產業特性,不具重大性,但2024年起將會納入統計(冷氣設備及滅火器等);範疇二:129.398;範疇三:暫無統計相關數據,2024年起會納入統計(員工差勤交通等)。
管理目標及相關績效
為朝向企業永續發展之可能,本公司將持續減少或預防直接溫室氣體排放量或增加溫室氣體移除量。
近2年減量表現為:2022年為108.699公噸,較前一年減少0.93%;2023年則為129.398公噸,較前一年增加1.19%。