2024.04.08

「驊宏」的一條永續路

「驊宏資通」是一家上櫃的科技公司，以生成式AI實驗室（Gufo Lab）為基礎技術的應用研發和生產，再以「雲端戰艦」結合各式AI技術和單位形成企業集團的團隊力量。科技永遠是來自於人性，在人與科技之間如何串連成公司的永續治理？我們始終牢記以人為本的「驊宏」理念，這也是公司能夠永續經營的核心價值。

在台灣，科技業扮演產業發展的火車頭，「取之於斯、用之於斯」，科技業更需要扮演台灣永續的火車頭角色。但前幾年，我們共同經歷了COVID-19的隔離風暴，世界被阻隔，人性也被阻隔，世界似乎停滯，進入2024年的社會復甦，更凸顯永續發展的重要性。

其實「驊宏」一直走在環境保護、社會責任和公司治理的ESG道路，其中更加入以人為本的企業價值。我們塑造人性化職場環境，重視員工薪資酬勞與福利，健全勞資溝通，完整的人才招募與培訓，職場安全與健康，人權與性別平等，具體表現在彈性上下班時間、定期健康檢查、團體保險等的人性化員工身心關照。

我們也檢討企業出差與員工移動的「碳足跡」環境管理。從疫情至今，檢討公司內部居家上下班與出差的需求，以較遠程的上班路程核准居家上班制度，從人資系統的母體抽樣5個案例，核算期間13.6個月，以開車通勤核計路程，大約減少15,312公斤的碳排放量，降低都市CO2排放的環境壓力。

更值得一提，每年春夏交際時節，「驊宏」都會舉辦集團的捐血愛心活動，去年就捐了27,250c.c.鮮血，每當捲起袖子貢獻熱血之際，就是灌輸人與人之間的關懷，也體現企業社會責任。我們知道，每年在七、八月份暑假期間都會有「血荒」的困境，「驊宏」的點滴熱血也許能夠救助somebody於危難之際。

我們不僅是科技人，我們更關心環境與社會，也願意在良好的工作環境裡貢獻更多的專業服務社會，以人為本是我們的本質，永續是我們的理念，ESG是我們的管理。這是「驊宏」的一條正確道路。